AEQUUS: Medicina Familiar y APS

“El Médico de Familia es un especialista en Usted”

Archivos para 'Gestión' Categoría


Recursos Humanos en Salud

Publicado por pcacace en 8 Octubre , 2008

El problema de retener a los que valen

 

Carol Morrison, del Institute for Corporate Productivity, resume aquí los resultados de estudios sobre rotación laboral y aporta su visión sobre el tema en este artículo .

 

 

Una encuesta realizada en 2005 reveló que tres cuartas partes de los empleados de Estados Unidos buscan – activa o pasivamente – un nuevo empleo. Casi la mitad de esos trabajadores dijeron que querían mejor sueldo y 16% dijo a la Society for Human Resource Management que buscaban mejores beneficios. Otras razones citadas frecuentemente en las respuestas son crecimiento en la carrera y desarrollo personal, búsqueda de un mejor equilibrio entre vida laboral y vida privada y temas relacionados con el cuidado de hijos y mayores. Siete por ciento de los trabajadores encuestados respondió que sentía falta de apreciación por parte de sus actuales empleadores. Si a esto se le suma, dice la autora, la contracción de la fuerza laboral, el envejecimiento de los baby boomers y la disminución de la lealtad, no es de extrañar que los ejecutivos pongan la retención entre sus principales preocupaciones. Las organizaciones no pueden darse el lujo de ignorar la importancia de contratar y retener el talento adecuado para sus fines. Los cálculos indican que reponer a una persona que fue mal contratada sale entre dos y tres veces el salario anual de un empleado. Aunque varían mucho los cálculos del costo de reemplazo, muchos coinciden en que las empresas pagan la rotación no sólo con dinero sino también con menos productividad y con efectos negativos en el estado de ánimo de los empleados que se quedan. Spherion, una firma especializada en temas de personal, planteó una consideración preocupante cuando una de sus investigaciones reveló lo que fue denominado “una brecha entre empleados y empleadores” en lo que se refiere a retención. Para los empleadores, lo que promueve retención es “clima gerencial, relación con el supervisor, cultura y ambiente de trabajo, beneficios y crecimiento del potencial de ingresos, tiempo, flexibilidad y clima gerencial. Cualquiera sean los factores que mantienen a los empleados en sus puestos y satisfechos, las empresas interesadas en retenerlos están comenzando temprano. Algunas comienzan desde el momento mismo del reclutamiento y hacen algo más que orientarlos: los sumergen en la cultura organizacional en un esfuerzo por crear lealtad, compromiso y productividad desde el primer día. Otras dicen que la retención comienza con un compromiso formal de encontrar y mantener una fuerza laboral calificada y de gran calidad. Según un trabajo de O’ Neal y Gebauer (2006), los factores que pueden inspirar la lealtad de los empleados incluyen todo el cuerpo de decisiones que toma la firma con respecto a su gente, gerentes que entienden qué motiva a sus empleados, un buen equilibrio entre trabajo y vida privada y la imagen de buen empleador que refleje la firma. Los aumentos de sueldo siguen siendo una táctica muy usada para fomentar retención y algunas firmas hablan de los buenos resultados que arrojan el brindar oportunidades de desarrollo de carrera y horarios flexibles de trabajo. Otras usan bonos y paquetes de beneficios para atraer y fomentar el compromiso a largo plazo de los empleados. Algunas son más imaginativas y ponen cafeterías a disposición del personal, o planificación de viajes, sesiones de masajes, seguros de salud y hasta cuidado de mascotas. Si bien todo esto es válido e importante para mantener a los empleados valiosos, también hay que reconocer que a veces un poco de rotación es necesaria para la compañía. Hay estudios que muestran que los trabajadores que no están comprometidos con su trabajo pueden tener una influencia negativa en el lugar de trabajo. Además, no rotar empleados nunca significa también que las empresas limitan sus oportunidades de incorporar nueva gente que pueden introducir habilidades y perspectivas frescas al negocio. En definitiva, como ocurre en tantos aspectos de la vida empresarial, la comunicación parece ser el principal factor de éxito en retención. Las empresas que logran una buena comunicación con sus trabajadores, por lo general encuentran el talento que necesitan para prosperar.

 

REVISTA MERCADO 07/10/2008

Publicado en Gestión, Management | No hay comentarios »

Michael Marmot: Determinantes de la salud y las desigualdades sociales

Publicado por pcacace en 1 Octubre , 2008

ORGANISMOS INTERNACIONALES

INFORME MUNDIAL DE LA OMS

Se presentó informe mundial sobre determinantes de la salud y las desigualdades sociales

Autoridades argentinas y expertos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) participaron el miércoles en Buenos Aires de la presentación de un informe internacional de la OMS sobre determinantes sociales de la salud e inequidades en este campo, que llevó tres años de investigación.

 

La presentación del informe mundial sobre determinantes sociales de la salud se desarrolló en la tarde de ayer en el nuevo auditorio de la Cancillería, y contó con la participación especial del profesor de la Universidad de Londres, Michael Marmot, que además de conducir el estudio de la Comisión de Determinantes Sociales de la Salud (CDSS) de la OMS, es director del Instituto Internacional para la Salud y Sociedad (UCL), vicepresidente de la Academia Europea y ha recibido varias distinciones por sus investigaciones sobre epidemiología y determinantes sociales de la salud.

 

La presentación del informe forma parte de la jornada “Los determinantes de la salud y las desigualdades sociales”, que se realizó en el día de ayer con la presencia de autoridades nacionales y de la que participó además el ministro de Salud y Acción Social de la provincia, Angel Giano, junto a la subsecretaria de Prevención y Promoción de la Salud, Fabiana Leiva.

 

Como parte del encuentro se desarrolló  un panel interministerial que debatió sobre el abordaje intersectorial de los determinantes sociales de la salud en Argentina, teniendo en consideración el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

 

Del evento participaron además representantes de los ministerios argentinos de Salud, Desarrollo Social, Trabajo, Educación y la Secretaría de Ambiente de la Nación.

 

Datos del informe

 

El informe de la OMS revela que la “justicia social es una cuestión esencial a contemplar en el diseño de las políticas públicas, y éste es el sentido que el Gobernador Sergio Urribarri ha marcado como eje de su gestión”, indicó el ministro de Salud y Acción Social de Entre Ríos, al participar de la presentación del informe sobre los determinantes sociales.

 

Los especialistas brindaron detalles reveladores del informe presentado ayer en Buenos Aires, donde se da a conocer que en Suecia, por ejemplo, el riesgo de que una mujer muera durante el embarazo o el parto es de 1 por cada 17.400, mientras que en Afganistán es de 1 por cada 8. Y la biología no explica esas cifras. “Esas desigualdades y esa inequidad sanitaria, que podría evitarse, son el resultado de la situación que la población crece, vive, trabaja y envejece, y del tipo de sistemas que se utilizan para combatir las enfermedades”, sostuvo Michel Marmot esta tarde.

El informe indica que cuánto menor es el ingreso peor es la condición sanitaria. Esa pendiente se observa no sólo en las naciones en desarrollo sino en todos los países, incluidos los más ricos. El crecimiento económico aumenta los ingresos en muchos países, pero el incremento de la riqueza, por sí solo, no necesariamente mejora la situación sanitaria nacional.

 

En años recientes, la riqueza, la tecnología y el nivel de vida han aumentado enormemente a escala mundial, pero la cuestión neurálgica es de qué modo ese aumento se utiliza para distribuir con justicia los servicios y el desarrollo institucional, especialmente en los países de ingresos bajos.

 

En 1980, los países más ricos que albergaban un 10 por ciento de la población del mundo tenían un ingreso nacional bruto que multiplicaba por 60 el de los países más pobres que albergaban un 10 por ciento de la población del mundo. Tras 25años de globalización, la diferencia ha aumentado a 122, según informó la Comisión. Peor aún, se constata que en los últimos 15 años, en muchos países de ingresos bajos cada vez es menor la parte del consumo nacional que corresponde al quintil más pobre.

 

De todas formas, la influencia de los determinantes sociales no sólo se evidencia cuando se compara la distancia entre los habitantes de mayores y menores recursos, sino también cuando se analizan los indicadores de salud en relación con otras variables a lo largo de toda la estratificación social. (MSal Entre Ríos)

Tomado de “consultor en Salud” (26/09/08)

 

 

Recordamos que el informe de Michael Marmot se pude bajar desde nuestra entrada del 28/08/08

Determinantes sociales de la salud: informe OMS 2008

Publicado por pcacace en 28 Agosto , 2008

 

Link al pdf del informe completo:

http://www.who.int/social_determinants/final_report/csdh_finalreport_2008_execsumm_es.pdf

Publicado en APS, Gestión, Management, Noticias, Políticas | No hay comentarios »

Management: Operadores de conocimiento

Publicado por pcacace en 2 Septiembre , 2008

Perfil de una organización dinámica al comienzo del siglo XXI

 

“Las empresas deben encarar radicales cambios y obtener el máximo de sus profesionales”, postula Lowell Bryan ( McKinsey). Hace medio siglo Peter Drucker acuñaba el término “operador del conocimiento” para definir esa nueva clase.

 

Hoy representa una alta proporción de empleados en cualquier compañía grande, donde áreas como servicios financieros, tecnologías de punta, farmoquímica y medios contienen 25% o más de ellos en su personal. Este grupo incluye innovadores que afrontan un entorno de negocios tan proteico como incierto.

 

Su misión consiste en crear e intercambiar conocimiento y otros intangibles interactuando con sus pares pero, en vez, desperdician tiempo y esfuerzos buscando los datos que precisan –aun en sus propias empresas- y coordinando tareas con otros. A menudo, sin apoyo del management medio o superior.

 

Pero la ineficacia de los profesionales crece con su prominencia. Cada ola que entra en una compañía genera una expansión exponencial de colaboradores o rivales potenciales e interacciones improductivas. Muchas empresas líderes emplean actualmente 10.000 profesionales o más, lo cual significa unos cincuenta millones de posibles contactos bilaterales.

 

Entonces, la búsqueda de información implica ubicar las personas que la poseen, pues la mayoría de organizaciones carece de “mercados de conocimiento”. Prueba de estas dificultades es el volumen de correos electrónicos internos en el mundo: subió en ocho años de 1.800 a 24.000 millones diarios. Entretanto, la cohesión social y la confianza entre profesionales ha ido declinando, con lo cual disminuye su productividad.

 

Las grandes compañías en Estados Unidos hacen poco para mejorar la eficiencia de los profesionales. En rigor, sus estructuras verticales, recargadas de matrices yuxtapuestas y contingentes, tornan toda tarea en más compleja y engorrosa. Estas reliquias de la era industrial son inadecuadas para los actuales procesos operativos.

 

Peor, las matrices organizativas –diseñadas para acomodar los ejes del management “secundario”- actúan como silos que, con frecuencia, implican un par de gerentes medios encima de los profesionales. Por ejemplo, uno de ventas y otro de producto.

 

Sin duda, las empresas pueden modificar esas estructuras verticales, a fin de que los grupos profesionales se concentren en sus objetivos específicos y asuman responsabilidades claras. A continuación, será preciso crear redes y mercados internos que faciliten la colaboración interactiva y la obtención de los conocimientos necesarios.

 

Las compañías no sólo pueden desarrollar ese tipo de estructuras. También pueden reducir la complejidad de interacciones y mejorar la calidad de la colaboración interna implementando cuatro principios de diseño:

 

1. Simplificar el management vertical y las estructuras de línea, descartando matrices fallidas y planteos ad hoc o limitando el papel del manager de línea a objetivos inmediatos.

 

2. Desplegar fuera de línea equipos para detectar oportunidades y emplear management dinámico para resolver desequilibrios entre corto y largo plazo.

 

3. Desarrollar mercados de conocimiento y redes formales para estimular creación e intercambio de intangibles.

 

4. Confiar en medidas de desempeño, antes que en la mera supervisión, para extraer lo mejor de profesionales autogestionados.

 

Revista Mercado, Agosto de 2008

Argentina

Publicado en Gestión, Management | No hay comentarios »

Determinantes sociales de la salud: informe OMS 2008

Publicado por pcacace en 28 Agosto , 2008

La justicia social es una cuestión de vida o muerte.

Afecta al modo en que vive la gente, a la probabilidad

de enfermar y al riesgo de morir de forma prematura.

Vemos maravillados como la esperanza de vida y

el estado de salud mejoran de forma constante en

algunas partes del mundo, mientras nos alarmamos

ante el hecho de que eso no ocurra en otros lugares.

La esperanza de vida de una niña que nazca hoy

puede ser de 80 años, si nace en determinados países

o de 45 años, si nace en otros. Dentro de cada país

hay grandes diferencias sanitarias estrechamente

ligadas al grado de desfavorecimiento social.

Semejantes diferencias no deberían existir, ni dentro de

cada país ni entre los países.

En el espíritu de la justicia social, la Organización

Mundial de la Salud (OMS) puso en marcha en 2005

la Comisión sobre determinantes sociales de la salud,

con el fi n de recabar datos científi cos sobre posibles

medidas e intervenciones en favor de la equidad

sanitaria y promover un movimiento internacional para

alcanzar ese objetivo.

Link al pdf del informe completo:

http://www.who.int/social_determinants/final_report/csdh_finalreport_2008_execsumm_es.pdf

Publicado en APS, Gestión, Políticas | No hay comentarios »

Politica de Medicamentos: regulacion en los mercados en America Latina

Publicado por pcacace en 24 Junio , 2008

Por el Profesor Carlos Vassallo  (tomado de DOSSIERsalud digital)

El diseño de una política pública como por ejemplo para el sector medicamentos requiere considerar que se deberá ver confrontada y regulando un “cuerpo vivo”, que cambia, que es dinámico y que aprende de la experiencia. No se puede construir una política permanente en el tiempo. La política que no se adecua, que no cambia deja de responder a los objetivos para los cuales fue creada e incluso puede generar distorsiones y consecuencias no buscadas. En consecuencia la enseñanza es que la construcción de una política pública, debe estar acompañada de los mecanismos de evaluación y luego de adaptación o modernización. La política debe acompañar la evolución de la realidad, teniendo en cuenta los resultados y los actores.

POLITICAS DE MEDICAMENTOS

Cuando analizamos una política de medicamentos de los países, observamos que está fuertemente vinculada a las particularidades políticas, económicas y sociales del ámbito donde se ejecuta.

Por lo general aquellos países que tienen un desarrollo relativo de la industria farmacéutica, con presencia local importante en la producción de medicamentos tienden a ser países donde la regulación de precios es más laxa y la cobertura tiende a ser más amplia. En algunas oportunidades se utilizan los precios más altos porque son una forma de generar cierta rentabilidad a la industria de tal manera que la misma cuente con un mercado donde desarrollarse. Lo grave de estas políticas es dejar jugar al mercado para generar incentivos a la producción, y acompañar esto de una política explícita que defina por ejemplo que porcentaje de investigación y desarrollo tiene que aportar esta industria que se beneficia. La política pública tiene por objetivo equilibrar en este caso mayores precios a cambio de mayor inversión en áreas claves para el desarrollo tecnológico de la economía.

Bajo este enfoque tenemos sintéticamente tres grupos de países:

Grupo 1: Países con industria farmacéutica nacional – investigación y desarrollo en el país –

En primer lugar hay un grupo de países, básicamente son los 7 u 8 países líderes en producción de medicamentos, con una industria farmacéutica nacional y también con un desarrollo importante en investigación y desarrollo. Estados Unidos ha pegado un salto en donde ha dejado detrás incluso a esos 7 u 8 países, porque ha puesto a funcionar al mercado mediante precios altos y grandes inversiones en ciencia médica básica (investigación, universidades e institutos especializados) que ha generado grandes atractivos, para que muchos laboratorios se instalen en las ciudades de ese país. Existen muchos laboratorios europeos que se posicionan con la idea de aprovechar las investigaciones del Instituto Nacional de Salud de Estados Unidos, y la masa crítica de financiamiento y conocimiento sumado a un mercado con gran poder adquisitivo, amplio respeto por el derecho de propiedad y criterios más flexibles para incorporar o prorrogar la vigencia de ciertas drogas. El poder político y sus relaciones con el lobby empresario farmacéutico son muy fuertes y existe una interacción entre las áreas de gobierno al momento de tomar decisiones en uno u otro sentido.

Grupo 2: Países con industria farmacéutica nacional – medicamentos similares -

Este es un grupo de países, entre los cuales se puede incluir hoy a España y la Argentina que tienen un cierto desarrollo relativo de la industria nacional farmacéutica a la cual le han brindado durante años sistemas de protección, pero sin pedir nada a cambio, sin negociar con esa misma industria beneficiaria inversiones en áreas farmacológicas consideradas prioritarias. Uno se podría preguntar respecto a ciertos laboratorios que hacen mucha propaganda de sus acciones en I & D, cuánto financiamiento destinan a la investigación y desarrollo versus lo que invierten en marketing y publicidad. Lo que se ve es mucha propaganda, muestras gratis, congresos, bonos para viajes pero muy pocos proyectos de I & D. Por supuesto hay excepciones, que nos impiden generalizar, sin embargo hay una cultura de la copia sin inversión que será muy difícil de desterrar de la conciencia de los grupos familiares empresarios del sector. Entre las opciones han elegido incluso la menos riesgosa que es expandirse y consolidarse en la distribución y comercialización de los medicamentos. Son países donde el lobby farmacéutico es muy fuerte y alcanza los altos poderes públicos y no estamos solo refiriéndonos a salud, sino a los ministerios de industria, e incluso a la misma Presidencia de la Nación.

Grupo 3: Países con escaso desarrollo de la industria – importación de medicamentos.

Y el tercer grupo son países con escaso o nulo desarrollo de su industria farmacológica. Que importan medicamentos y donde por lo general cuando tienen una política sanitaria importante, ésta se inclina hacia un esquema con fuertes restricciones en materia de selección de medicamentos (vademécum) En este caso la política esta construida básicamente por los Ministerios de Salud y es poca o nula la relevancia de los Ministerios de Economía o incluso de la Presidencia de la Nación.

En la tabla 1 se puede observar el % de gasto en medicamento por área geográfica. En América latina ese gasto asciende a 3,9%, incluyendo Brasil, México y la Argentina, que son los tres mercados más importantes de la Región. Hablamos de un 3,9% del gasto en medicamentos a nivel mundial.

En las tablas 2 y 3 se observa la cantidad de unidades vendidas en el mercado farmacéutico Latinoamericano, y según datos de 2004 hubo 1,786.000 unidades vendidas, y luego el consumo per cápita en dólares corrientes para el mismo período.

En la tabla 4 podemos ver el precio promedio de los medicamentos en la Región. México en este sentido se ha despegado y es uno de los países que tiene el precio promedio más alto dentro de América latina, y un crecimiento del gasto en medicamentos realmente importante.

En el caso que estamos analizando, ninguno de los tres países más importantes de América del Sur, la Argentina, Brasil y Chile, están dentro del primero de los tres grupos que describimos inicialmente. La Argentina tiene una presencia importante en cuanto a la producción en laboratorios de capital privado nacional mientras que en el caso de Brasil hay una presencia relevante de una red de laboratorios públicos y finalmente Chile tiene en realidad un contexto en el cual la escasa o nula es producción propia de medicamentos, y tiene un desarrollo del área de distribución (cadenas de farmacias) que se convierte en un actor importante en el momento de formar precios. La Argentina tiene el sector distribución cooptado por la industria farmacéutica y en consecuencia con mucho poder de negociación en tanto que Brasil produce públicamente los medicamentos más utilizados.

A favor de Brasil se podría decir que la presencia de un Sistema Unico de Salud y la población a cargo, tiene ciertas capacidades que le permiten construir una política de consenso y de negociación, a diferencia de lo que sucede en la Argentina, donde muchas veces lo urgente siempre tiene más peso que lo importante. Argentina no tiene definido lo importante (el bien a proteger o las inversiones a realizar) y esta ausencia de estrategia respecto de lo que se quiere y la fragmentación conspiran fuertemente para construir una política de medicamentos.

Nuestro país tiene una ley de patente aprobada, pero de la cual muchas veces se hacen libres interpretaciones sujetas al reparto del poder en el mercado entre laboratorios nacionales y multinacionales. Los atrasos del INPI en el otorgamiento de las patentes, los compromisos del gobierno con la industria nacional, los acuerdos entre la industria nacional y la multinacional para no competir ni perjudicarse perdiendo mercado, ausencia de una política de inversiones y una definición económica y sanitaria de la cobertura, conforman un ambiente signado por la incertidumbre y baja institucionalidad.

Tenemos en la región desde hace muchos años algunas enfermedades que afectan amplios sectores de la población (sin capacidad económica y que en consecuencia no constituyen un mercado por lo tanto existe ausencia de incentivos a las inversiones en estas áreas terapéuticas), lo que se denomina enfermedades huérfanas y no tenemos todavía una política común de I & D en la región para hacer frente en forma solidaria a este problema de acceso.

Resumidamente entonces, digamos de la Argentina, Brasil y Chile que:

Ninguno está en la primera categoría donde sólo se encuentran los países más desarrollados.

Chile está en el tercer grupo, con un desarrollo casi nulo de industria local de medicamentos (importación-Plan AUGE).

La Argentina y Brasil están en el segundo grupo pero con diferencias, dado que los laboratorios nacionales tienen un importante desarrollo de la industria privada y en cambio Brasil ha crecido de la mano del desarrollo de los laboratorios públicos.

Respecto de la política de medicamentos pareciera existir en los gobernantes locales una vocación por lo cuantitativo. Existe el presupuesto de que el precio y los medicamentos que se consumen en el mercado interno son claves para el desarrollo económico y social del complejo industrial, existe en consecuencia una presencia hegemónica de la marca por encima de cualquier proyecto alternativo. Y en este contexto, a quienes se plantean el uso racional y no consumista del medicamento o bien los discursos que tienden a reemplazar los medicamentos con patente vencida por genéricos, se los hace aparecer con un discurso atrasado y no desarrollista. O sea todos aquellos que hablan de uso racional del medicamento, de evaluación o de priorización, aparecen como gente que pone trabas al desarrollo económico del sector. Lo que deberíamos preguntarnos es si el crecimiento de la venta de antibióticos o de analgésicos constituye un bien con alto valor agregado o si en cambio están ampliando las arcas de una empresa que ya hace mucho tiempo que agotó su capacidad innovadora (si la tuvo alguna vez) y hoy está disfrutando del posicionamiento en el mercado de su marca que ha conseguido vía publicidad, promoción e incentivos a la prescripción.

Aquí hay que mirar claramente cuáles son las áreas en donde invertir, y cómo invertir y vincularlo. Hay que definir una estrategia adecuada, en forma interdisciplinaria, porque no se trata simplemente de dar beneficios fiscales o subsidios públicos sin pensar en lo que debe aportar cada uno. Es necesario sentarse, el estado, el privado y los organismos públicos de investigación a trazar una política de investigación y desarrollo farmacológico y biotecnológico.

Es importante comenzar a plantearse algunas ecuaciones simples que nos permitan analizar si vamos a financiar medicamentos que podrían ser reemplazados por genéricos de calidad (bioequivalencia y biodisponibilidad) lo cual significa un genérico que no hace promoción y publicidad y debería tener un menor costo. Este es una fenómeno nuevo en el caso de la Argentina por- que si observamos la evolución de estos medicamentos genéricos nos encontraremos con grandes saltos en los precios de aquellos productos que ingresaron al mercado durante el año 2002 a precios muy bajos y luego se fueron acercando al precio del líder en venta, a quien lograron contener vía la competencia.

El gasto en medicamentos seguirá aumentando y sobre todo aquellos productos nuevos, innovadores con baja incidencia y alto costo. Vamos en camino de tener cada vez más restricciones para incorporar los medicamentos innovadores, y vamos a tener restricciones para poder ampliar la cobertura de la población y para que la gente pueda terminar los tratamientos como corresponde.

Es necesario que comencemos a observar el mercado de los medicamentos ya no simplemente como un mercado de marcas, sino tratando de modernizar ese mercado, y esto significa convivir con medicamentos de genéricos como es el caso de los países desarrollados. Por ejemplo en Alemania o Estados Unidos, el negocio de genéricos da cuenta del 40 o 50%, y convive con un mercado de innovadores que genera en realidad incentivos para la innovación, pero que se financia a partir de los ahorros, o sea de un 30% a 50% de lo que se logra ahorrar en medicamentos.

Por supuesto que esto necesita una política y necesita un regulador que brinde absoluta confianza. El regulador en nuestro caso el ANMAT juega un rol clave en generar confianza en la calidad y los controles. Hay varios países que tienen mucha seguridad en términos de medicamentos, como los Estados Unidos, que a sus ciudadanos cuando viajan al exterior en vez de consumir genéricos les recomiendan productos de marca, porque salir fuera del esquema de la FDA implica un margen de incertidumbre. Pero un espacio de esas características se gana solamente poniendo capacidades, recursos, y dándole poder a la autoridad regulatoria. Mientras la autoridad regulatoria siga siendo un apéndice del Ministerio de Salud, o del Ministerio de Economía o de quien quiera manejarla, me parece que no vamos a construir desde el punto de vista institucional lo que son los controles cruzados, y vamos a seguir escuchando a algunos legisladores diciendo que si nos ponemos muy duros con la bioequivalencia y la biodisponibilidad, por ahí terminan cerrando algunos laboratorios que son empresas familiares y queda gente sin trabajo, y todo este verso que estamos acostumbrados a escuchar, en donde el tema de la seguridad del paciente y de las garantías del punto de vista cualitativo de la producción de medicamentos no se cumple.

 

Publicado en Farmacos, Gestión, Políticas | No hay comentarios »

Revista Gestión Clínica y Sanitaria

Publicado por pcacace en 12 Mayo , 2008

Link al último número: http://www.iiss.es/gcs/gestion35.pdf

 

Número coordinado por Jaume Puig i Junoy

Elementos para un debate informado

La Atención Primaria española en los albores del siglo XXI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La necesaria Atención Primaria en España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Organización de la atención sanitaria, intervenciones para mejorar la práctica clínica

La integración socio-sanitaria para atender a los ancianos dependientes funciona… a medias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Motivados, listos, ya: a innovar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Efectividad: tratamiento, prevención, diagnóstico, efectos adversos

Más allá de la renta en las desigualdades en salud: los comportamientos saludables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Más personas mayores enfermas… pero menos dependientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

¿Sabemos el origen del dolor de espalda?: ¡Pues no! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Calidad y adecuación de la atención sanitaria

Descentralización de competencias y estructuras formales: nosotros bien, gracias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

El retraso en la desfibrilación en pacientes hospitalizados es más frecuente de lo esperado, tiene consecuencias y se podría

mejorar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Innovando en los procesos también se contribuye a mejorar la calidad de la prestación sanitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Evaluación económica, eficiencia, costes

El valor de los avances médicos en el tratamiento de las enfermedades isquémicas del corazón en España supera ampliamente

su coste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

El valor estadístico de la vida: un concepto útil en la planificación sanitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Evaluación económica de un tratamiento quirúrgico para la enfermedad de Parkinson avanzada . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Utilización de servicios sanitarios

Ceremonia de confusión evitable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La capacidad de elección en los servicios públicos también se puede (y se debe) redistribuir entre todos los usuarios . .

Gestión: instrumentos y métodos

Alcance de los partenariados público-privados en el ámbito hospitalario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nueva evidencia a favor de la paradoja de los genéricos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

En el límite del bien y del mal: los “genéricos de marca” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

¿Es posible medir lo que produce nuestro sistema sanitario? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La exclusión de mucolíticos y expectorantes no reduce el gasto en medicamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Política sanitaria

¿Es mejor el sistema sanitario que la selección de fútbol? La mortalidad evitable como mecanismo de comparación entre

países. Últimos resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La política de restringir el número de farmacias en entredicho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Políticas de salud y salud pública

  

Impuestos sobre las grasas

 

 

 ¿Matar moscas a cañonazos? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La percepción de consumo de tabaco en los centros educativos tiene una mayor repercusión en la decisión de fumar entre

los chicos que entre las chicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

La ciencia sobre el papel

No disparen sobre el pianista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

Publicado en APS, Actualizaciones, Gestión, Links de interés, Políticas | No hay comentarios »

Gestión en Salud: Clínica Ampliada y Método Paideia

Publicado por pcacace en 15 Abril , 2008

Aquí va una pequeña reseña de las contribuciones al Campo de la Salud desarrolladas desde hace un par de años por el Dr.Gastão Wagner de Sousa Campos, Médico sanitarista, Docente de la UNICAMP (Universidad Estadual de Campinas, San Pablo, Brasil), Ex Vice-ministro de Salud de Brasil.

Al final de la nota podrán acceder a los links en los que se desarrollan con mayor profundidad dichos temas.

“Las prácticas de salud colectiva tienen por objeto garantizar salud a las personas. Para esto actúan sobre la organización del territorio, sobre instituciones y sobre la colectividad. Accionan sobre el contexto y específicamente, sobre algún grupo vulnerable. El objeto sobre el cual trabaja tiene tres dimensiones: el ambiente, la organización social y las personas…
…Mientras tanto, la salud pública tradicional (como la medicina) se olvida de que actúa sobre las personas, valorizando más las enfermedades y el ambiente.

En Salud Colectiva los proyectos tienen una Directriz básica: la defensa de la vida.

 

La Medicina y la Salud Pública tradicional consideran a las comunidades y grupos poblacionales como objetos a ser controlados o manipulados en función del saber clínico o epidemiológico; esto es, operan con un objeto reducido: la enfermedad en su expresión individual o poblacional. Como si no hubiese personas involucradas. El método Paideia busca ampliar esa concepción del objeto de conocimiento y de intervención del campo de la salud: toma las enfermedades y problemas de salud en su expresión individual y colectiva, pero los toma encarnados en personas concretas. El método Paideia no descarta la importancia de la enfermedad, pero incorpora también la noción de problema de salud (situaciones que aumentan el riesgo y la vulnerabilidad de las personas), además de resaltar que no existe enfermedad, riesgo o vulnerabilidad separadas de personas concretas. En ese sentido, toma como objeto también la capacidad de intervención de las organizaciones y de los sujetos sobre esos problemas. El método sugiere, por lo tanto, una ampliación del objeto de la clínica y de la salud colectiva; no hay una negación o substitución radical del objeto tradicional de esas disciplinas, tal como algunos autores llegaron a recomendar

 

Un Proyecto de Intervención tiene cinco elementos importantes:

a. definición de temas prioritarios

b. análisis del contexto : ¿cómo la situación considerada indeseable es producida y reproducida?

c. definición de Directrices (objetivos) y toma de decisión en Rueda : tomando como base la interpretación del texto construido y los conocimientos oriundos de la Salud Colectiva y de la vida en general (experiencia previa común a todo y a cualquier ser viviente) elegir Directrices y construir un Modo de Acción (modelo de enfrentamiento del tema). En función de estas directrices y de este Modelo, tomar decisiones y transformarlas en Tareas.

d. definición de una red de tareas consideradas potentes para alterar el contexto nocivo. Las Tareas son intervenciones que serán ejecutadas por personas concretas. Toda tarea exige un grupo responsable para su ejecución.

e. análisis de la práctica o del resultado de la intervención : reelaboración del proyecto en función de las dificultades y desaciertos en la ejecución de Tareas. La práctica como criterio de verdad, como orientadora en los cambios de rumbo”.

 

Links a los textos referidos:

www.rosario.gov.ar/sitio/salud/Revista_Inv_Web/vol6_opinion_1.htm

www.rosario.gov.ar/sitio/salud/Revista_Inv_Web/vol6_opinion_2.htm

www.consorcio.org/observatorio/bol_obs/obs8/obs8-cor_03_Gastao-modelo_de_atencion.ppt

www.forosalud.org.pe/conferencia/Modelo_de_atencion.pdf

www.dialnet.unirioja.es/servlet/fichero_articulo?codigo=2511261&orden=0

Publicado en APS, Gestión, Links de interés, Medicina Familiar, Políticas | No hay comentarios »

Noticias de hoy

Publicado por pcacace en 7 Abril , 2008

 

Recetas probadas para cuidar el corazón
El Colegio Estadounidense de Cardiología lanzó una agresiva campaña de prevención; cuáles son sus principales premisas

Link corto: http://www.lanacion.com.ar/1001730



Objetivo: el paciente
Link corto: http://www.lanacion.com.ar/1001732



Para recordar
Link corto: http://www.lanacion.com.ar/1001731



Estrategias que ayudan a evitar la amputación
Por Sebastián A. Ríos De la Redacción de LA NACION

Link corto: http://www.lanacion.com.ar/1001892

Baja la natalidad en el país y la población envejece
En 1900, el promedio de hijos por mujer era de 7; hoy es de 2,3, y dentro de 20 años será de 2

Información general
Link corto: http://www.lanacion.com.ar/1001788

Publicado en Gestión, Info Pacientes, Noticias, SANUS | No hay comentarios »

Participación Social y Comunitaria

Publicado por pcacace en 25 Marzo , 2008

PARTICIPACIÓN SOCIAL: ¿PARA QUÉ?

Eduardo L. Menéndez y Hugo G. Spinelli (coordinadores)

Reconocer que los sujetos participan a partir de su cotidianeidad constituye una perspectiva decisiva para entender la racionalidad de sus prácticas. Pero reducir las posibilidades de esas prácticas imposibilita comprender por qué dicha racionalidad puede operar dentro de determinadas situaciones y no de otras. Más aún, impide comprender por qué determinadas formas de participación social son frecuentemente las dominantes en el nivel local, pero tienen poco impacto en las condiciones estructurales. Un denominador común de estos análisis es que reflexionan a partir de las prácticas y de los hechos y no solo de los discursos y representaciones sobre la participación social, y que en todos los casos refieren a procesos de salud/enfermedad/atención.

Libro de “Lugar Editorial”: http://www.lugareditorial.com.ar/colecciones2.php?mn=7&id=colSaludColectiva

 Guía NICE sobre Participación Comunitaria

El NICE (National Institute for Health and Clinical Excellence) del Reino Unido ha publicado, dentro de su colección de guías de salud pública, la guía de Participación Comunitaria: “Community engagement to improve health”.
La misma parte como un encargo específico realizado al NICE para conocer una guía sobre las estrategias de desarrollo y participación comunitaria para mejorar la salud.
La guía está dirigida a todas aquellas personas que trabajan de forma directa o indirecta en participación comunitaria. Esto incluye a trabajadores de autoridades locales y de la comunidad, voluntarios y sector privado.

Link para descargas: http://www.nice.org.uk/guidance/index.jsp?action=byID&o=11929

Publicado en APS, Gestión, Herramientas MF, Investigación, Links de interés, Medicina Familiar, Políticas, Temas Clínicos-Guías | Comments Off

Información en Salud: Gapminder

Publicado por pcacace en 25 Marzo , 2008

 Se han ido presentado en el blog Salud Comunitaria diversas posibilidades (sistemas de información geográfica, Worldmapper, Swivel…) de presentar información de forma accesible, amena y comprensible.
Existe una falla en la distribución global de la información, hay muchas personas interesadas en los datos, pero no tienen acceso a ellos (y si consiguen tenerlo, necesitan tener avanzadas habilidades estadísticas para analizarlos).
Gapminder quiere que los datos sean más accesibles y fáciles de utilizar.
No hay agendas políticas detrás de su trabajo. La idea que es todas las personas, independientemente de su agenda política, deberían tener acceso libre a los datos existentes sobre el desarrollo global para mejorar rápidamente su comprensión sobre la complejidad social.
Los mapas representan ,en series temporales y geográficas, información sobre aspectos diversos:
- Gapminder world 2006: explora diversos indicadores económicos, sociales. ambientales y sanitarios en los distintos paises.
- Presentaciones interactivas con el informe del PNUD 2005
- World Health Chart 2001: el primer gráfico de la serie elaborado en colaboración con OMSy otras instituciones internacionales y con acceso a un software descargable de visualización de la información.WHC2001

- Diversos mapas en pdf combinando diversos indicadores (por ejemplo salud y pobreza)

WHC2006

Publicado en APS, Gestión, Investigación, Links de interés, MBE, Medicina Familiar, Políticas | Comments Off